Archiv der Meldungen

Zum 1. April 2023 steigen die Einkommen der Kolleginnen und Kollegen bei Weinig Grecon in Alfed um 3 Prozent. Grundlage für die Erhöhung der Löhne und Gehälter ist der Tarifabschluss aus dem Herbst 2021. Der Tarifvertrag über die Löhne und Gehälter endet zum 30. April 2024.

In unserem Mitgliedermagazin berichten wir über aktuelle Themen aus den Betrieben im Zuständigkeitsbereich unserer Geschäftsstelle.

Zu spät, zu lang, zu wenig: Die Arbeitgeber haben sich bei der dritten Verhandlung in der Tarifrunde der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie am 15.März in Kaarst in Ausreden verstrickt, warum die Tarifforderung der IG Metall nicht machbar sei.

AutohausFAIR: Das steht für Mitbestimmung durch einen Betriebsrat, Zukunftssicherung durch eigene Ausbildung und faire Arbeitsbedingungen durch einen IG Metall Tarifvertrag. Am letzteren scheitert es bislang noch in der DÜRKOP-Gruppe.

Die Debatte um das Eintrittsalter in die Rente hat in Deutschland wieder Fahrt aufgenommen.

In der diesjährigen Tarifrunde des Kfz-Handwerks betont die IG Metall die Bedeutung des Flächentarifvertrags auch für kleine und mittelständische Autohäuser und Werkstätten. Tarifverträge sind ein Siegel für faire Arbeitsbedingungen und ein sicherer Garant gegen den Fachkräftemangel.

Auch in Kaarst trennten sich die Tarifvertragsparteien der Textil- und Bekleidungsindustrie ergebnislos. Die dritte Verhandlung endete ohne Tarifeinigung. Deshalb setzt die IG Metall die Warnstreiks bis zur vierten Verhandlung am 31. März 2023 fort.

Im Rahmen der bevorstehenden Tarifrunde im niedersächsischen Kraftfahrzeughandwerk beteiligten sich auch Beschäftigte der Firma MAN TB Niederlassung Hildesheim an einer Aktion neben dem Betriebsgelände.

Im Frühjahr 2022 stellte der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften einen Reformentwurf für die zeitgemäße Ausgestaltung des Betriebsverfassungsgesetzes vor. Arbeit und Recht eröffnete einen Blog in dem der Gesetzentwurf des Deutschen Gewerkschaftsbundes für ein neues Betriebsverfassungsgesetz diskutiert wird.

Eine klassische Fehlzündung hat die Arbeitgeberseite des niedersächsischen Kfz-Handwerks in der ersten Verhandlung der diesjährigen Tarifrunde hingelegt: Diese endete für die mehr als 35.000 Beschäftigten in 3.400 Betrieben nach wenigen Stunden ohne Ergebnis und ohne Angebot der Arbeitgeber. Ende des Monats laufen die Tarifverträge aus und ab 1. April sind in den Betrieben Aktionen und Warnstreiks möglich.