Vertrauensleute

Unsere Vertrauensleute werden von den Gewerkschaftsmitgliedern im Betrieb gewählt. Sie teilen dem Betriebsrat unter anderem Forderungen und Stimmungen der Beschäftigten mit und erläutern der Belegschaft Beschlüsse von Betriebsrat oder Gewerkschaft. Dabei vertreten sie die Positionen der IG Metall in den Betrieben.

Zu den wichtigsten Aufgaben der Vertrauensleute zählen:

IG Metall-Mitglieder beraten, ihre Interessen am Arbeitsplatz vertreten,
Tarifforderungen entwickeln und diskutieren, Tarifbewegungen vorbereiten und begleiten,
nicht organisierte Arbeitnehmer für die IG Metall interessieren und werben.

Weitere Informationen über Vertrauensleute der IG Metall

Meldungen

Deutscher Gewerkschaftsbund

Spendenübergabe an Arbeit und Dritte Welt g. e. V.

10.11.2023
Aktuelles, Pressemitteilungen, Vertrauensleute

Die Kolleginnen und Kollegen der IG Metall haben eine Spende von 600 Euro an den Verein Arbeit und Dritte Welt Hildesheim übergeben. Das Geld wurde bei verschiedenen Aktionen beim 1. Mai und in den Betrieben KSM und Bosch für den Verein gesammelt.

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Vertrauensleutewahlen 2024

Vertrauensleutearbeit im Aufbruch

06.11.2023
Aktuelles, Vertrauensleute

Das Jahr 2024 beginnt mit den Vertrauensleutewahlen in den Betrieben. Unsere Vertrauensleute sind im Betrieb die Schnittstelle zwischen den Beschäftigten, den IG Metall-Mitgliedern und der IG Metall.

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IG Metall

25. ordentlicher Gewerkschaftstag

30.10.2023
Aktuelles, Vertrauensleute

Unsere Kollegin Laura Wachalski (KSM Castings) und unsere Kollegen Richard Chodzinski (Robert Bosch), Olav Döring (ZF in Gronau) sowie Stefan Störmer (Robert Bosch) vertraten unsere Geschäftsstelle beim 25. Ordentlichen Gewerkschaftstag in Frankfurt (Main) vom 22.10. bis 26.10.2023.

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Tarifpolitik

Zur Sache: Angriffe aufs Streikrecht sind kein Kavaliersdelikt

22.10.2023
Aktuelles, Vertrauensleute

Johanna Wenckebach, Direktorin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung, über das Recht auf Streik und darüber, warum sich die Rechtsprechung hier ändern muss.

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Arbeitsrecht

Freistellungstage trotz Kurzarbeit abgelehnt

13.10.2023
Aktuelles, Vertrauensleute, Recht & Rat

Ein Elektrotechniker, der seine 82jährige Mutter pflegt, beantragte die tariflichen Freistellungstage nach dem Manteltarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie. Die abschlägige Antwort des Arbeitgebers: Man könne das durch seine Abwesenheit ausfallende Arbeitsvolumen betrieblich nicht ausgleichen. Da bereits Kurzarbeit eingeführt war, klagte der DGB Rechtsschutz Hagen erfolgreich auf die acht zusätzlichen freien Tage.

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