IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim
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18.09.2019, 13:09 Uhr

Vertrauensleute

Unsere Vertrauensleute werden von den Gewerkschaftsmitgliedern im Betrieb gewählt. Sie teilen dem Betriebsrat unter anderem Forderungen und Stimmungen der Beschäftigten mit und erläutern der Belegschaft Beschlüsse von Betriebsrat oder Gewerkschaft. Dabei vertreten sie die Positionen der IG Metall in den Betrieben. 

Zu den wichtigsten Aufgaben der Vertrauensleute zählen:

  • IG Metall-Mitglieder beraten, ihre Interessen am Arbeitsplatz vertreten,
  • Tarifforderungen entwickeln und diskutieren, Tarifbewegungen vorbereiten und begleiten,
  • nicht organisierte Arbeitnehmer für die IG Metall interessieren und werben.

Weitere Informationen über Vertrauensleute der IG Metall

Meldungen

IG Metall

IG Metall ruft zur Teilnahme am Klimaaktionstag am 20. September 2019 auf - UPDATE

  • 17.09.2019
  • Aktuelles, Vertrauensleute, Betriebe / Branchen, Jugend

Gemeinsam Druck machen – Für einen sozialen, ökologischen und demokratischen Wandel

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Metallzeitung: Ausgabe September 2019

  • 13.09.2019
  • Aktuelles, Jugend, Vertrauensleute, Betriebe / Branchen

In unserer Mitgliederzeitschrift berichten wir in jeder Ausgabe über aktuelle Themen aus den Betrieben im Zuständigkeitsbereich unserer Geschäftsstelle.

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IG Metall

IG Metall ruft zur Teilnahme am Klimaaktionstag am 20. September 2019 auf

  • 12.09.2019
  • Aktuelles, Vertrauensleute, Jugend

Gemeinsam Druck machen – Für einen sozialen, ökologischen und demokratischen Wandel

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IG Metall

Drei- Tages Schulung „Wirksamkeitskontrolle der Gefährdungsbeurteilung

  • 09.09.2019
  • Aktuelles, Gruppen / Gremien, Vertrauensleute

Die Zielsetzung: Die Gefährdungsbeurteilung aktiv zu gestalten

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IG Metall

Digitalisierung – Vernetzung – Transformation: Infomesse der betrieblichen Interessenvertretungen am 11. September 2019 im Hildesheimer Wald

  • 06.09.2019
  • Aktuelles, Betriebe / Branchen, Vertrauensleute

Die Arbeitnehmervertreter am Standort Hildesheimer Wald präsentieren auf einer Infomesse interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihre Aufgaben und Handlungsfelder am Beispiel der Produkte, des benötigten Know-hows und Kompetenzen vor dem Hintergrund der Transformation.

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