Arbeitsrecht

Im Verlauf des Erwerbslebens kann es zum Rechtsstreit über die im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitsbedingungen kommen. Sei es, weil zum Beispiel eine Abmahnung ausgesprochen wurde, eine Versetzung oder Abgruppierung vorgesehen ist, möglicherweise eine Kündigung droht. Manchmal gibt es zwischen Beschäftigten und Geschäftsleitung unterschiedliche Auffassungen, welche Ansprüche auf Grund eines Tarifvertrages bestehen.

In derartigen Situationen ist die Rechtslage oftmals unüberschaubar. Unsere Rechtsberaterin Sabine Glawe unterstützt Dich gern bei Fragen rund um das Arbeitsrecht.

Die Beratung ist für Mitglieder der IG Metall kostenlos.

Die Termine werden telefonisch vereinbart: