IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim
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21.07.2018, 13:07 Uhr

Meldungen

Betriebsratswahlen 2018

„Betriebsratswahl 2018 – klares Votum für die betriebliche Mitbestimmung!“

  • 20.07.2018
  • Aktuelles, Pressemitteilungen, Betriebe / Branchen

In der Region Alfeld, Hameln und Hildesheim fanden in 102 Unternehmen (2014: 95 Unternehmen) Betriebsratswahlen statt. Die Interessen von rund 21.500 Arbeitnehmern werden von den Betriebsräten vertreten.

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Senioren in der IG Metall

Ausflug zu den Schätzen des Harzvorlandes

  • 19.07.2018
  • Aktuelles

Seniorinnen und Senioren der IG Metall aus der Region Alfeld besuchen Halberstadt und Blankenburg

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Hoffest der IG BCE, IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim, Ver.di und der SPD am 17. August 2018 in Alfeld

  • 19.07.2018
  • Aktuelles

Unter dem Motto „Gemeinsam für ein gutes Leben“ veranstalten die IG BCE, IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim, Ver.di und die SPD das Hoffest in der Kalandstraße. "Mit unseren Kolleginnen und Kollegen wollen wir ein paar fröhliche Stunden verbringen und gemütlich in das Wochenende starten", wünschen sich die Organisatoren des Hoffestes.

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70 Jahre Mitglied der IG Metall

Schon als Lehrling Schwerstarbeit geleistet

  • 18.07.2018
  • Aktuelles, Senioren

Helmut Schöps ist am 1. Juni 1948 in die IG Metall eingetreten. Damals, so erzählte er Henry Kirch bei seiner Ehrung für 70 Jahre Mitgliedschaft in der Gewerkschaft, war er in der Ausbildung zum Handformer in den August-Engels Werken, der ehemaligen Friedrich-Carls-Hütte, in Delligsen.

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Urlaubszeit genießen - mit Tarifvertrag klappt es besser!

  • 29.06.2018
  • Aktuelles

In Deutschland erhält die Hälfte aller Beschäftigten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Das zeigt eine Online-Befragung des Portals lohnspiegel.de, das vom WSI-Tarifarchiv betreut wird. Teilgenommen haben von Januar 2017 bis Februar 2018 mehr als 28.000 Beschäftigte. „Die Chancen auf Zahlung eines Urlaubsgeldes sind dabei sehr unterschiedlich verteilt“, erklärt Thorsten Schulten, der Leiter des WSI-Tarifarchivs. Der mit Abstand wichtigste Faktor sei die Frage, ob im Unternehmen ein Tarifvertrag gilt oder nicht.

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