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Die Tarifrunde im Bereich der Textilen Dienstleistungen geht, nachdem sich die Arbeitgeber bisher nur unzureichend bewegt haben, ergebnislos in die vierte Runde.

Die Monatsentgelte und Ausbildungsvergütungen in der Niedersächsischen Metallindustrie werden in zwei Stufen erhöht. Die erste Stufe der tabellenwirksamen Entgelterhöhung wird ab dem 1. Juni 2023 wirksam: Die Monatsentgelte und Ausbildungsvergütungen erhöhen sich um 5,2 Prozent.

Mit einer Aktion „Wir lassen uns damit nicht abspeisen!“ machen die MEWA Betriebsräte am Standort Hameln auf die erste Tarifverhandlung aufmerksam und diskutieren mit ihren Kolleginnen und Kollegen das absolut unzureichende „Angebot der Arbeitgeber“.

Die DÜRKOP GmbH in Braunschweig, Hannover und Hildesheim übt Blockadehaltung!

Ohne Ergebnis endete die erste Tarifverhandlung im nordwestdeutschen Tischlerhandwerk. Empört verließ die Arbeitnehmerseite den Verhandlungstisch, nachdem die Gegenseite ihr bewährtes Klagelied von getrübten Branchenaussichten anstimmte und nur ein Volumen von 3,2 Prozent als Tariferhöhung in Aussicht stellte. Die IG Metall fordert jedoch eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 8,5 Prozent sowie ein Extra-Plus für die Auszubildenden. Das alles bei einer Laufzeit von 12 Monaten.