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Die zweite Tarifverhandlung der Textilen Dienste mit der IG Metall und dem Arbeitgeberverband war Ende Mai und ist ergebnislos geblieben. Seit dem 2. Juni finden bundesweite Warnstreiks statt.

Die Einkommen für die Beschäftigten bei Weinig Grecon steigen ab 1. Juni 2025 um 3,5 Prozent; die Ausbildungsvergütungen werden um 120,00 Euro brutto je Ausbildungsjahr angehoben. Ein weiterer Bestandteil des Tarifabschlusses ist die Erhöhung de zusätzlichen tariflichen Urlaubsgeldes. Für die Lohn- und Gehaltsempfänger beträgt es ab diesem Jahr 2025 97,37 Euro brutto je Urlaubstag; für die Auszubildenden 28,00 Euro brutto je Urlaubstag.

»Es gibt keine behindertengerechten Arbeitsplätze, sondern nur individuelle Lösungen« referierte Karin Reinhardt. Gemeinsam mit Mike Wasner und Klaus-Jürgen Schild erläuterte sie die Umsetzung der inkludierten Gefährdungsbeurteilung.

Seit Monaten verhandeln der Betriebsrat und der IG Metall mit der Konzernleitung um Erhalt des Bosch Standortes Hildesheim. Nun sind die Gespräche vor einer Woche unterbrochen worden. Die Arbeitgeberseite äußert sich seitdem nicht zur Fortführung der Gespräche mit den Arbeitnehmervertretern. Deshalb hat die IG Metall Olaf Lies (SPD) zu dem Zeitpunkt in seiner Eigenschaft als niedersächsischer Wirtschaftsminister - um Unterstützung gebeten.

Unter dem Motto „Ein faires Angebot im Mai – sind wir dabei!“ haben die Beschäftigten von Mewa ein starkes Zeichen gesetzt. In einer eindrucksvollen Mittagspausenaktion machten sie deutlich, dass sie hinter den Forderungen der aktuellen Tarifrunde stehen und bereit sind, für ihre Rechte einzutreten.