IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim
https://www.igmetall-alfeld-hameln-hildesheim.de/aktuelles/seite/2/
20.04.2024, 01:04 Uhr

Meldungen

Tarifpolitik

Weinig: Tarifergebnis stärkt Kaufkraft der Beschäftigten!

  • 26.03.2024
  • Aktuelles

Bereits in der ersten Verhandlung der diesjährigen Tarifrunde bei Weinig in Alfeld, die von beiden Seiten konstruktiv geführt wurde, konnte am 19. März ein gutes Ergebnis erreicht werden. Dieses sieht im Jahr 2024 die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie sowie 2025 spürbare tabellenwirksame Erhöhungen der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen vor. Das tarifliche Urlaubsgeld wird ebenfalls ab 2025 erhöht.

mehr...

Internationaler Frauentag

Metallerinnen und Metaller der Firma Wilkhahn spenden für das Mutter Kind Haus „Hof Holste“

  • 25.03.2024
  • Aktuelles

Anlässlich des Internationalen Frauentages machen Metallerinnen und Metaller in den Betrieben auf die Themen: Entgeltgleichheit, berufliche Entwicklungsperspektiven und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aufmerksam. Hierfür stellt die IG Metall vielfältiges Aktionsmaterial zur Verfügung.

mehr...

Internationaler Frauentag

Gleichstellung voranbringen

  • 25.03.2024
  • Aktuelles, Vertrauensleute

Anlässlich des Internationalen Frauentages machen die Metallerinnen und Metaller auf Themen aufmerksam, die Frauen im Arbeitsalltag beschäftigen: Entgeltgleichheit, berufliche Entwicklungsperspektiven und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

mehr...

Kampf um Arbeitsplätze

Rund 1600 Bosch-Beschäftigte setzen in Hildesheim ein klares Zeichen gegen den geplanten Stellenabbau im Hildesheimer Wald.

  • 20.03.2024
  • Aktuelles, Vertrauensleute, Betriebe / Branchen

Am heutigen Tag demonstrierten bundesweit tausende Beschäftigte von Bosch in gegen die vom Konzern geplante Reduzierung tausender Arbeitsplätze.

mehr...

Rechtsextremismus

Schlechte Jobs untergraben die Demokratie

  • 18.03.2024
  • Aktuelles, Vertrauensleute

Die Ausbreitung rechtsextremer Einstellungen in Deutschland hat auch mit wirtschaftlichen Sorgen sowie mangelnder Mitsprache und Anerkennung am Arbeitsplatz zu tun.

mehr...


Drucken Drucken