In den textilen Dienstleistungen haben die Arbeitgeber in der zweiten Verhandlung das falsche Waschprogramm gewählt: Dieses endete ohne Ergebnis, da die Arbeitgeber substanziell kein besseres Angebot vorgelegt haben.

Vier von fünf Vollzeitbeschäftigten würden ihre Arbeitszeit gern auf vier Tage pro Woche reduzieren. Lohneinbußen würden dafür aber nur Wenige hinnehmen.

In unserem Mitgliedermagazin berichten wir über aktuelle Themen aus den Betrieben im Zuständigkeitsbereich unserer Geschäftsstelle.

Die Monatsentgelte und Ausbildungsvergütungen in der Niedersächsischen Metallindustrie werden in zwei Stufen erhöht. Die erste Stufe der tabellenwirksamen Entgelterhöhung wird ab dem 1. Juni 2023 wirksam: Die Monatsentgelte und Ausbildungsvergütungen erhöhen sich um 5,2 Prozent.

Mit einer Aktion „Wir lassen uns damit nicht abspeisen!“ machen die MEWA Betriebsräte am Standort Hameln auf die erste Tarifverhandlung aufmerksam und diskutieren mit ihren Kolleginnen und Kollegen das absolut unzureichende „Angebot der Arbeitgeber“.