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4 Prozent mehr Geld für 12 Monate und die individuelle Wahlmöglichkeit des Beschäftigten, zwischen mehr Geld oder mehr Freizeit zu entscheiden. So lautet die Kernforderung in der diesjährigen Tarifrunde. Letzteres ist ein wichtiger Baustein in der Frage der mittelfristigen Beschäftigungssicherung und der Bewältigung der Auswirkungen des Mobilitätswandels in der Kfz-Branche.

Die heutige (9. April 2021) , fünfte Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen hat zu einem Ergebnis geführt: Vereinbart wurde die Übernahme des Verhandlungsergebnisses aus dem Pilotbezirk Nordrhein-Westfalen.

Während der Tarifrunde 2021 gewannen die Vertrauensleute bei Robert Bosch in Hildesheim 21 neue Mitglieder für die IG Metall. Die Vertrauenskörperleitung (VKL), die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und Karoline Kleinschmidt führten mit Auszubildenden und Dual Studierenden ein Begrüßungsgespräch.

Einladung zum LIVE-Event am 14. April 2021 ab 15:00 Uhr.

Die Umsetzung des Tarifergebnisses aus dem Februar steht an: Auszahlung der sogenannten "Corona-Prämie" bis spätestens zum 30. Juni 2021.