Gefühlt gerade eben macht der Blick auf die Entgeltabrechnung für den Januar es deutlich: 1,8 Prozent mehr Geld erhalten die Beschäftigten der Holz- und Kunststoffindustrie in Niedersachsen und Bremen ab dem 1. Januar 2021 jetzt mehr. Es handelt sich um die zweite Stufe der Entgelterhöhung aus der Tarifrunde 2019.

Die Tarifbewegungen in Corona-Zeiten stellen uns alle vor besondere Herausforderungen. Mit unserer Foto-Aktion wollen wir die Vorbereitungen und Verhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie [...] sowie in der Textil- und Bekleidungsindustrie [...] medial begleiten. Dafür benötigen wir Fotos von Euch, mit denen ihr auf unsere Tarifforderungen aufmerksam macht.

Die Corona-Krise hat uns fest im Griff! Und sie trifft Frauen besonders hart: Sie arbeiten in systemrelevanten und zugleich unterbezahlten Berufen. Sie sind mit Einkommenseinbußen konfrontiert durch Freistellung, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit. Und sie übernehmen den überwiegenden Teil der Haus- und Familienarbeit und reduzieren dafür ihre Arbeitszeit. Kurz: Auf den Schultern der Frauen lasten hohe Gesundheitsrisiken, wachsender finanzieller Druck, zusätzlicher Betreuungsaufwand und vermehrte Arbeit im Haushalt. Das darf nicht sein!

Im November 2020 hatte die IG Metall Tarifkommission den Arbeitgeber aufgefordert, die Integration von Wabco in die ZF Gruppe auch bei den Rechten der Arbeitnehmer in Hannover, Gronau und Mannheim wirksam werden zu lassen.

Dass mitbestimmte Betriebe ökonomisch erfolgreicher sind, liegt zum Teil daran, dass sie leistungsfähigere Beschäftigte anziehen. Doch auch unabhängig davon erhöhen Betriebsräte Produktivität, Löhne und Gewinne deutlich.