Vertrauensleute

Unsere Vertrauensleute werden von den Gewerkschaftsmitgliedern im Betrieb gewählt. Sie teilen dem Betriebsrat unter anderem Forderungen und Stimmungen der Beschäftigten mit und erläutern der Belegschaft Beschlüsse von Betriebsrat oder Gewerkschaft. Dabei vertreten sie die Positionen der IG Metall in den Betrieben.

Zu den wichtigsten Aufgaben der Vertrauensleute zählen:

IG Metall-Mitglieder beraten, ihre Interessen am Arbeitsplatz vertreten,
Tarifforderungen entwickeln und diskutieren, Tarifbewegungen vorbereiten und begleiten,
nicht organisierte Arbeitnehmer für die IG Metall interessieren und werben.

Weitere Informationen über Vertrauensleute der IG Metall

Meldungen

IG Metall

IG Metall ruft zur Teilnahme am Klimaaktionstag am 20. September 2019 auf

12.09.2019
Aktuelles, Vertrauensleute, Jugend

Gemeinsam Druck machen – Für einen sozialen, ökologischen und demokratischen Wandel

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IG Metall

Drei- Tages Schulung „Wirksamkeitskontrolle der Gefährdungsbeurteilung

09.09.2019
Aktuelles, Gruppen / Gremien, Vertrauensleute

Die Zielsetzung: Die Gefährdungsbeurteilung aktiv zu gestalten

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IG Metall

Digitalisierung – Vernetzung – Transformation: Infomesse der betrieblichen Interessenvertretungen am 11. September 2019 im Hildesheimer Wald

06.09.2019
Aktuelles, Betriebe / Branchen, Vertrauensleute

Die Arbeitnehmervertreter am Standort Hildesheimer Wald präsentieren auf einer Infomesse interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihre Aufgaben und Handlungsfelder am Beispiel der Produkte, des benötigten Know-hows und Kompetenzen vor dem Hintergrund der Transformation.

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Antikriegstag

DGB ruft zum Gedenken am Antikriegstag auf: NIE WIEDER KRIEG! - NIE WIEDER FASCHISMUS! - FÜR FRIEDEN UND ABRÜSTUNG!

29.08.2019
Aktuelles, Vertrauensleute

Wir gedenken am Antikriegstag der Opfer von Krieg und Vertreibung.

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Vertrauensleute

Fünf Jahre Rente ab 63 - Rente quo vadis?

17.07.2019
Aktuelles, Betriebe / Branchen, Vertrauensleute

Seit fünf Jahren gibt es die sogenannte Rente ab 63. Was hat sie gebracht? Wie wird sie genutzt? Und: Welche Lücken müssen beim Übergang in den Ruhestand noch geschlossen werden?

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