IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim
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29.03.2024, 12:03 Uhr

Meldungen

Arbeitsrecht

Freistellungstage trotz Kurzarbeit abgelehnt

  • 13.10.2023
  • Aktuelles, Vertrauensleute, Recht & Rat

Ein Elektrotechniker, der seine 82jährige Mutter pflegt, beantragte die tariflichen Freistellungstage nach dem Manteltarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie. Die abschlägige Antwort des Arbeitgebers: Man könne das durch seine Abwesenheit ausfallende Arbeitsvolumen betrieblich nicht ausgleichen. Da bereits Kurzarbeit eingeführt war, klagte der DGB Rechtsschutz Hagen erfolgreich auf die acht zusätzlichen freien Tage.

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Tarifpolitik

Alfelder Kunststoff: 3,3 Prozent mehr Geld in 12 Monaten

  • 25.09.2023
  • Aktuelles, Betriebe / Branchen, Vertrauensleute

Tarifergebnis in zweiter Verhandlung erzielt

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Tarifpolitik

Niedersächsische Metallindustrie: T-ZUG - Jetzt freie Tage für 2024 beantragen

  • 17.09.2023
  • Aktuelles, Vertrauensleute, Betriebe / Branchen

Beschäftigte mit Kindern, Pflegeaufgaben oder in Schichtarbeit in der Metall- und Elektroindustrie können bis 31. Oktober statt Tariflichem Zusatzgeld (T-ZUG) bis zu acht zusätzliche freie Tage für das Jahr 2024 beantragen.

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Tarifpolitik

Warnstreiks als Vorbote - Droht ein Konflikt-Herbst bei der DÜRKOP GmbH?

  • 14.09.2023
  • Aktuelles, Vertrauensleute, Betriebe / Branchen

Die IG Metall rief heute in der Dürkop GmbH erneut zu Warnstreiks auf. Die Beschäftigten aus den Standorten in Braunschweig, Hannover und Hildesheim fanden sich zentral in Braunschweig zu einem mehrstündigen Warnstreik zusammen, um ihrer Forderung nach einem fairen Tarifvertrag Nachdruck zu verleihen. Trotz mehrfacher Gesprächsaufforderung weigert sich die Geschäftsführung bislang, mit der IG Metall an einen Verhandlungstisch zu treten.

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Mitbestimmung

Die IG Metall fordert ein Update des Betriebsverfassungsgesetzes - Mitbestimmung in der Transformation ist unerlässlich!

  • 31.08.2023
  • Aktuelles, Vertrauensleute, Betriebe / Branchen

Das Betriebsverfassungsgesetz, welches die Mitbestimmung durch Betriebsräte regelt, feierte im vergangenen Jahr gleich zweimal Geburtstag: Ursprünglich 1952 in Kraft getreten, wurde es 1972 von der damaligen sozialliberalen Koalition zum letzten Mal grundlegend modernisiert – damals galten Faxgeräte als Zukunftstechnik.

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