In unserer Geschäftsstelle haben bisher zwei mehrtägige Seminare stattgefunden, in denen sich die Betriebsräte mit den Änderungen im Manteltarifvertrag vertraut machten. „Die Seminare waren sehr gut besucht. Das zeigt uns, dass die IG Metall mit dem Tarifabschluss im Frühjahr richtig gelegen hat“, so Uwe Mebs, der 1. Bevollmächtigte der IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim. „Jetzt gilt es die neuen Regelungen umzusetzen und die Kolleginnen und Kollegen im Betrieb zu entlasten.“

Der Tarifabschluss, der auch eine gute Entgelterhöhung enthält, ermöglicht es den Kolleginnen und Kollegen ab 2019 ihre wöchentliche Arbeitszeit für maximal zwei Jahre auf bis zu 28 Stunden zu reduzieren. Zusätzlich kommt mit dem neuen tariflichen Zusatzgeld in zwei Komponenten eine neue Einmalzahlung im Jahr neu hinzu. Diese wird in das tarifvertragliche Zusatzgeld A (27,5 Prozent eines Monatsentgeltes) und in das tarifliche Zusatzgeld B (400 Euro, ab 2020 12,5 Prozent der Entgeltgruppe 5) aufgeteilt. Das tarifliche Zusatzgeld A können die Kolleginnen und Kollegen gegen insgesamt 8 zusätzliche Freistellungstage eintauschen, wenn sie diese für die Erziehung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen benötigen beziehungsweise in belastenden Schichtmodellen arbeiten.

Derzeit bereiten sich die Betriebsräte auf die Umsetzung der neuen Regelungen in den Tarifverträgen vor. Ab dem 1. Januar 2019 beginnt eine neue Ära mit von den Arbeitnehmern mitbestimmten Arbeitszeiten, die zum Leben passen.