IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim
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27.09.2022, 22:09 Uhr

Tarifrunde Metallindustrie 2022

Arbeitgeber legen katastrophalen Fehlstart in die Tarifrunde 2022 hin!

  • 12.09.2022
  • Aktuelles, Vertrauensleute, Betriebe / Branchen, Jugend

Erste Verhandlung endet ohne Angebot und mit Provokation.

Aktion vor dem Verhandlungsauftakt.

Eingerahmt von imposanten Aktionsbildern fand am heutigen Montag der Start in die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie in Hannover statt. Vor dem Verhandlungslokal, in dem sich IG Metall und Arbeitgeberverband bundesweit zur ersten Gesprächsrunde trafen, versammelten sich rund 500 Metallerinnen und Metaller, um ihrer Forderung Nachdruck zu verleihen und die Arbeitgeber vor Gesprächsbeginn lautstark zu empfangen. Umrandet von einer bildgewaltigen Jugendaktion unterstrichen die Betriebsräte, VK-Leitungen und Beschäftigten, dass ihre Forderung nach einer tabellenwirksamen Entgelterhöhung notwendig ist und sie bereit sind, ihre Forderung in der weiteren Tarifrunde aktiv zu untermauern.

In der Metall- und Elektroindustrie arbeiten über 3,8 Millionen Beschäftigte, welche voller Erwartung auf die diesjährige Tarifrunde blicken. In Zeiten der erdrückenden Inflation, explodierender Energie- und Rohstoffkosten sowie steigender Lebensmittelpreise drängen die Beschäftigten zurecht nach finanzieller Entlastung. Um die Kaufkraft der Arbeitnehmer*innen sicherzustellen und den Wohlstand im Land zu wahren, fordert die IG Metall eine Entgeltsteigerung von 8 Prozent für 12 Monate. „Unverhohlen forderte der Arbeitgeberpräsident von Gesamtmetall eine Nullrunde – das ist jedoch unanständig und ein absoluter Affront gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, welche von dauerhaften Teuerungen betroffen sind. Es braucht nachhaltige Entgeltentwicklung.“, erklärt Thorsten Gröger, Verhandlungsführer der IG Metall in Niedersachsen, in seiner Rede vor dem Verhandlungslokal.

Engagiert und fundiert haben die Arbeitnehmervertreter ihre Forderungen nach einer tabellenwirksamen Entgeltsteigerung vorgetragen. Nach bereits anderthalb Stunden gingen die beiden Tarifparteien jedoch ergebnislos auseinander. „Leider war die Gegenseite nicht bereit am heutigen Tag ein Angebot zu unterbreiten. Sie untermauerten nochmals, dass eine Nullrunde ein lohnenswerter Punkt zum Nachdenken sei. Faktisch setzen sich Arbeitgeber sogar für die Möglichkeit einer Minusrunde ein und fordern mehr Differenzierung von bestehenden Tarifbausteinen und wollen darüber hinaus über eine Arbeitszeitflexibilisierung diskutieren. Das ist weder Gesprächsgegenstand des gekündigten Entgelttarifvertrages noch im Ansatz diskussionswürdig. Ferner ignoriert dies die Notwendigkeit Lösungen zu finden, wie die Beschäftigen mit den drastisch gestiegenen Lebenshaltungskosten zurechtkommen sollen!“, fügt Gröger an. „Unsere Argumente haben wir in der Verhandlung nochmals ausgiebig untermauert. Wir erwarten bei der zweiten Verhandlung, welche im Oktober stattfinden wird, ein zielführendes Auftreten der Arbeitgeber, das der aktuellen Situation und insbesondere den Beschäftigten Rechnung trägt. Es braucht ein vernünftiges Angebot!“, so Gröger.

Bis das Ende der Friedenspflicht am 28. Oktober 2022 erreicht wird, „geht noch ein wenig Zeit ins Land, die die Arbeitgeber nutzen sollten, um ihre Haltung zu überdenken und auf unsere Forderung einzugehen. Die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben spüren den finanziellen Druck und sind fest entschlossen unsere 8 Prozent-Forderung auch lautstark zu untermauern. Die Nullrunden-Mentalität der Arbeitgeber ist eine skandalöse Frechheit und gesamtgesellschaftlich sowie volkswirtschaftlich verantwortungslos. Für uns ist klar: Wir werden die Beschäftigten nicht im strömenden Regen stehen lassen. Der Konflikt wird sich weiter zuspitzen, denn der Teuer-Schock kann nicht auf die Kolleginnen und Kollegen abgewälzt werden, während sich viele Betriebe eine goldene Nase verdienen, Rekorddividenden ausschütten und Quartalsgewinne vervielfachen!“, zeigt sich der Verhandlungsführer der IG Metall entschlossen.

Der Tarifvertrag läuft bis zum 30. September 2022. Ab dem 29. Oktober sind Warnstreiks möglich. Die IG Metall fordert für die rund 120.000 Beschäftigten in den drei Tarifgebieten der Metall- und Elektroindustrie im IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 8 Prozent. Im Tarifgebiet Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim (14. September) und Sachsen-Anhalt (19. Oktober) finden in den nächsten Tagen weitere Verhandlungen statt. Die zweite Verhandlungsrunde findet im Tarifgebiet Niedersachen am 11. Oktober statt.


Quelle: IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Pressemitteilung vom 12. September 2022, Nr. 73/2022.


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